Zgodnie z art. 173 ustawy Prawa Telekomunikacyjnego informujemy, że przeglądając tę stronę wyrażasz zgodę na zapisywanie na Twoim komputerze niezbędnych do jej poprawnego funkcjonowania plików cookie. Konfigurację stanu akceptacji ciasteczek umożliwiają ustawienia przeglądarki internetowej. Bez akceptacji plików cookie nie jest możliwe pełne korzystanie ze strony. Informacje zawarte w cookie sa niezbędne do poprawnego działania witryny, w tym do logowania się, ograniczania niewłaściwych reklam, pomiarów statystycznych oraz wyłączenia tego bannera. Akceptuję politykę plików cookies (nie pokazuj więcej tego powiadomienia).

Rekrutacja

rekrutacja Nasi ludzie świadczą o powodzeniu naszych działań. Nasi aktualni i przyszli pracownicy są dla nas ważni i dlatego tak dużą wagę przykładamy do efektywnego procesu pozyskiwania najlepszych specjalistów i wspierania ich rozwoju przez cały czas pracy w DGS SA.

W procesie rekrutacji ważne są dla nas nie tylko Twoje doświadczenia zawodowe i zdobyta wiedza, ale również chęć ciągłego podnoszenia swoich umiejętności, predyspozycje oraz potencjał rozwojowy.

Dbałość o naszych aktualnych pracowników, stwarzanie możliwości ich dalszego rozwoju i planowanie ścieżek kariery powoduje, że zawsze pierwszym krokiem jest wykorzystywanie potencjału wewnętrznego naszej Firmy, a więc przeprowadzanie tzw. rekrutacji wewnętrznej. Wierzymy, że nasi pracownicy, wciąż podnosząc swoje kwalifikacje, są dla nas najlepszymi kandydatami do obejmowania nowych stanowisk i nowych wyzwań. Dbałość o naszych potencjalnych pracowników sprawia, że zawsze w pierwszej kolejności analizujemy wszystkie aplikacje, które aktualnie znajdują się w naszej bazie danych. Dla osób ubiegających się o pracę w DGS, stanowi to gwarancję pierwszeństwa kontaktu z nami. Zachęcamy tym samym do zgłaszania swoich kandydatur i wypełnienia przyjaznej użytkownikom aplikacji. Nowoczesność, wygoda, szybkość i efektywność to pryncypia jakie nam przyświecają w organizacji procesu rekrutacji do DGS. Chcąc ułatwić zgłoszenie Twojej kandydatury zamieszczamy na naszych stronach ogłoszenia rekrutacyjne wraz formularzem aplikacyjnym. Jeśli jednak odpowiada Ci bardziej tradycyjna forma przesyłania aplikacji, możesz przesłać swoje CV na adres: kadry@dgs.com.pl ze wskazanym obszarem zainteresowań zawodowych ich lokalizacją lub zaznaczonym numerem referencyjnym.

W procesie rekrutacji pracowników zapewniamy obiektywizm, rzetelność, poufność i standaryzację.

Procedura rekrutacyjno-selekcyjna jest zróżnicowana w zależności od stanowiska; przykładowa przebiega następująco:

  • wstępna analiza nadesłanych aplikacji,
  • pierwsze rozmowy telefoniczne i zbieranie informacji o kandydacie,
  • pierwsza rozmowa kwalifikacyjna (z przedstawicielem Działu Kadr i/lub z bezpośrednim przełożonym),
  • ewentualne badanie predyspozycji osobowościowych i potencjału rozwojowego,
  • druga rozmowa kwalifikacyjna (z przedstawicielem docelowego działu lub/i kierownikami liniowymi z docelowego działu /lub kierownikiem działu),
  • ostateczna decyzja i złożenie propozycji kandydatowi,
  • przekazanie informacji zwrotnych wszystkim uczestnikom procesu.

Osoby zainteresowane pracą w DGS powinny złożyć przygotowane przez siebie CV w formie elektronicznej na adres kadry@dgs.com.pl – tylko w wyjątkowych przypadkach, kiedy wysłanie CV drogą elektroniczną nie jest możliwe, można przesłać aplikację pocztą na adres:

DGS SA.
Dział Kadr
Al. Kazimierza Wielkiego 6
87-800 Włocławek

Zamiast sporządzania CV możesz pobrać z naszej strony przygotowany formularz aplikacyjny. Mile widziane jest dołączenie do formularza listu motywacyjnego.